Gruppencoaching / Kollegiale Beratung

Coaching kann auch in Gruppen stattfinden – in Teams oder Gruppen mit ähnlichen Zielen, wie z.B. Promovierende.

Die Methode der Kollegialen Beratung (nach Kim-Oliver Tietze), die ich anwende, ist ein effektives Verfahren, mit dem Anliegen aus der Arbeitspraxis reflektiert werden. Nach einem festen Ablauf werden Fragestellungen aus dem Arbeitsalltag bearbeitet und verschiedene Handlungsoptione entwickelt. In diesem Format sind die Teilnehmenden die Expertinnen und Experten, die aus ihrer jeweils eigenen Berufserfahrung ihre individuellen Lösungsstrategien mitbringen. Die Teilnehmenden lernen, berufliche Herausforderungen besser zu bewältigen, ihre Kommunikations- und Beratungskompetenz zu verbessern und Belastungssituationen zu reduzieren.