Beratung

Veränderungsprozesse gelingen meiner Überzeugung nach dann, wenn ein attraktives Bild des angestrebten Ziels entwickelt wurde, Vorgesetzte und Mitarbeitende sich ihrer Kompetenzen bewusst sind, Unterstützung im betrieblichen Umfeld erfahrbar ist und Transparenz diese Prozesse für alle Beteiligten deutlich macht.

Leben und Arbeiten bedeutet Veränderung. Somit ist auch der Arbeitsprozess permanenten Veränderungen unterworfen.

Bei betrieblichen Veränderungsprozesse kann ich Sie dabei unterstützen:

  • neue Visionen zu erkennen und anzustreben
  • realistische Ziele zu formulieren
  • Strategien zu entwickeln
  • vorhandene Ressourcen zu erkennen und zu fördern
  • lebendige Kommunikation und Transparenz zu gestalten
  • konstruktivere Zusammenarbeit zu ermöglichen

Ich entwickle ein für Ihre Organisation passendes, individuelles Konzept für den Beratungsprozess.